Placement

Am Anfang steht eine umfangreiche Standortanalyse.

Gemeinsam finden wir heraus, welche genauen Wünsche und Vorstellungen Sie bezüglich einer neuen Aufgabe haben. Dazu nutzen wir das multifunktionale, dreidimensionale Instrument zur Persönlichkeits- und Potenzialanalyse „Profile XT“ und ergänzen dieses mit Ihrer bisherigen beruflichen Biographie sowie Ihren fachlichen Kompetenzen. Zusammen mit Ihren beruflichen und persönlichen Stärken und Ihren individuellen Werten ergibt dies Ihren persönliche Positionierungskern. Dieser dient als Wegweiser zu einer für Sie passenden Stelle in einem für Sie geeigneten Unternehmen.

Oft liegt die letzte Bewerbung bereits viele Jahre zurück. Standards, Optik  und Verfahren in der Bewerbung haben sich im Zeitalter der Onlinebewerbung deutlich verändert. Die Personalverantwortlichen legen hohe Maßstäbe an die Positionierung des Bewerbers sowohl in den Bewerbungsunterlagen als auch in der persönlichen Präsentation. Dabei zählen neben Klarheit und Übersichtlichkeit die persönliche Note und die individuelle Ansprache bzgl. der Stelle und des Unternehmens.

Um hier optimal ausgestattet zu sein, erarbeiten wir Ihre individuelle Präsentation nach aktuellem Standard und bereiten Sie gründlich auf Ihre Vorstellungsgespräche vor.

Sie haben es geschafft – ein unterschriebener Vertrag in Ihrem Wunschunternehmen! Damit während der ersten Zeit in Ihrem neuen Job alles glatt läuft, gibt es ein paar Dinge zu beachten. Gerne bereite ich Sie darauf vor und begleite Sie durch ein entsprechendes Coaching für diese wichtige Phase.